港股T+0配资 8000亿人保寿险副总裁胡占民或到龄，集团战略合作部总经理王海军接棒

　　原标题：独家！8000亿人保寿险副总裁胡占民或到龄，集团战略合作部总经理王海军接棒；去年累计赔付75.25亿元…

　　来源：险企高参

　　<文|空流霜编|顾柠>

　　人保寿险副总裁、党委委员胡占民已不在高管序列；同时，新增张海军为该司副总裁、党委委员。

　　2026年3月3日，《险企高参》注意到，人保寿险副总裁、党委委员胡占民已不在高管序列；同时，新增张海军为该司副总裁、党委委员。

　　人保寿险2025年前三季度净利润同比大增4倍至139.8亿元，保险业务收入增长21%至1169.63亿元。

　　胡占民或到龄退休

　　集团战略部总张海军任寿险副总裁

　　据了解，胡占民本次职务调整或是为退休做准备，胡出生1966年5月，即将年满60岁，就在两个月前，2026年1月5日，《险企高参》亦注意到胡占民已不担任人保寿险执行董事。

　　图：胡占民

　　资料显示，胡占民拥有东北财经大学高级管理人员工商管理硕士学位，绝对是位人保系“老将”，加入中国人保工作至今超过40年，分别寿险、健康险子公司均有任职，期间完整经历“老人保”拆分。

　　1984年，胡占民进入中国人民保险公司工作，1996年随“老人保”改组，随机进入中国人寿，担任辽宁省分公司团险处处长、企划部总经理。

　　2006年，胡再度回到人保体系，加盟人保健康任辽宁分公司副总经理，2009年11月升任辽宁分总经理；2013年9月调至人保健康总公司担任资深专家，2016年5月起任人保健康北京分公司总经理。2017年7月，胡占民进入人保健康高级管理团队，先后起任党委委员、执行董事、副总裁、工会工作委员会主任等职。

　　2022年8月，胡占民调任至人保寿险，先后起任党委委员、执行董事（2023年8月起任）、副总裁（2023年3月起任）兼工会委员会主席、机关党委书记、广东省分公司总经理等职。此外，胡占民还是中国保险行业协会清廉文化建设与法律合规专委会常务委员。

　　随着胡占民退出高管序列，人保寿险已引入新血液，该司新增一名副总裁、党委委员——张海军。张海军也是一位人保老将，加入中国人保体系超过30年，不过其工作经验多在财险农险领域。

　　图：张海军

　　资料显示，1994年，张海军从宁夏一个小县城经管站进入中国人保宁夏分公司工作，历任县公司营销员，县区市经理，宁夏分公司机关一般干部，宁夏分公司营销部、业务部等管理部门负责人，银川分公司副总经理，宁夏分公司党委委员、总经理助理、副总经理等职。

　　据了解，张海军在调整到区公司渠道管理部/市场研究部工作时，提前完成了总公司下达的全年度营销增员计划和年度营销保费计划，完成率列全系统前列；同时，曾被树立为人保财险总公司“十大典型人物”。

　　不久后，张海军进入人保财险总公司，聚焦农村保险与扶贫保险领域，先后担任农村保险事业部/保险扶贫事业部副总经理、副总经理（主持工作），农业保险部/保险扶贫部副总经理（主持工作）、总经理等职。

　　2022年前后，张海军调任中国人保集团总部，担任战略客户部总经理，战略合作部总经理等职，随后出席多个重要的战略合作签约仪式，如财通证券与中国人民保险集团签署战略合作协议，中国人保集团与华润集团签署战略合作协议…

　　在社会团体兼职情况方面，张海军亦担任多个职务，包括“可持续市场倡议”中国理事会理事、亚洲金融合作协会“一带一路”金融合作委员会副主任委员。

　　过去一年多时间，人保寿险领导层架构保持稳定，仅发生一起人事变动。7800亿人保寿险高管层又生变幻，46岁平安系副总经理季荣或调出；上半年业绩亮眼：原保费收入905亿元，同比增长14.5%

　　目前，人保寿险领导层依旧保持“一正五副”，由董事长赵鹏，副董事长、执行董事、总裁、党委书记肖建友，纪委书记、党委委员陈志刚，副总裁、党委委员巴音，副总裁、董事会秘书、党委委员原宇玲，副总裁、党委委员、总精算师、财务负责人乔利剑，副总裁、党委委员、首席风险官于怀强，副总裁、党委委员张海军，总裁助理李彤宇，首席合规官鲍为民，审计责任人李雪彬，共11人构成。

　　前三季度净利增长超4倍

　　去年累计赔付75.25亿元

　　作为央企金融机构的代表，2025年，人保寿险业务结构与价值贡献同步提升。

　　偿付能力报告显示，前三季度人保寿险实现保险业务收入1169.63亿元，同比增长21%。净利润139.8亿元，较2024年同期24.63亿元增长超4倍。投资水平上，人保寿险投资收益率为3.87%，综合投资收益率为3.27%，处于中上水平。资产方面，报告期末人保寿险总资产达8098.11亿元，较2025年初增长6.3%。

　　偿付能力方面，人保寿险核心偿付能力充足率为155.98%，综合偿付能力充足率为235.48%，分别较上一季度下降15.38、26.13个百分点。此外，2025年第1季度及2025年第2季度风险综合评级（分类监管）结果均为A。

　　作为金融央企，人保寿险在利润大幅增长的同时，不忘践行金融“五篇大文章”，发挥保险业“经济减震器”和“社会稳定器”的作用。

　　2025年，人保寿险累计处理理赔案件量494.26万件，赔付总金额达75.25亿元，累计为119.88万人提供理赔服务。其中个人客户理赔案件量为33.89万件，对应赔付金额33.32亿元；团体客户理赔案件量达460.37万件，赔付金额41.93亿元。此外，个人业务理赔平均时效仅0.36天，案件整体获赔率高达98%。

　　科技创新是人保寿险服务提质的核心驱动力。一方面，大幅简化理赔办理环节，部分业务实现最快秒级赔付，其中“小额当日赔”快赔率达到95.6%，“身故重疾一日赔”的赔付率更是高达98.17%；另一方面，人保寿险深度参与国家多层次医疗保障体系建设，成功实现全国医保、商保数据互联互通，为理赔效率的提升提供了坚实的数据支撑，将个人业务理赔平均时效压缩至0.36天。

　　面对重大灾害事故，人保寿险迅速响应，积极履行社会责任，第一时间启动重大灾害应急预案。在灾害应对过程中，人保寿险相关分支机构第一时间启动理赔应急预案，推出开通绿色通道、简化理赔申请、取消医院和自费项目限制等十大应急服务措施，确保理赔服务顺畅及时。

　　2026年是“十五五”规划开局之年，迈好“十五五”时期发展第一步，意义重大，事关长远。人保寿险表示：要坚持以政治统领“定向”，更加坚定地将党的领导贯穿经营发展全过程。要坚持以理论武装“铸魂”，更加深入地推进党的创新理论指导实际工作。要坚持以问题整改“增效”，更加系统地深化标本兼治提升基层治理效能。要坚持以组织建设“强基”，更加有力地增强党组织政治功能和组织功能。要坚持以干部队伍建设“聚力”，更加鲜明地在改革攻坚中激励担当作为。要坚持以党建引领“赋能”，更加扎实地推动高质量发展谱写新篇章。要坚持以常抓长治“正风”，更加坚定地营造全面从严治党“严”的氛围，为加快推动建设一流寿险公司，实现“十五五”时期高质量发展提供坚强政治保障。